Den Arbeitsmarkt erkunden
Ob und wie schnell Sie eine Stelle finden, hängt nicht nur von Ihrer Qualifikation und Motivation ab, sondern auch vom Angebot und der Nachfrage an Arbeitskräften in Ihrer Wunschbranche. Es ist zudem wichtig, dass Sie Ihr privates und berufliches Netzwerk nutzen. Auch Firmen und Verbände können gute Anlaufstellen sein.
Zusammenfassung
Um einen Überblick über Ihren Ziel-Arbeitsmarkt zu gewinnen, ist es wichtig, dass Sie sowohl die öffentlich zugänglichen Informationen analysieren als auch gezielt bei Berufs- und Fachleuten nachfragen.
Recherche zu Angebot und Nachfrage
- Informieren Sie sich in den Medien (z. B. Tageszeitung, LinkedIn, Verbandsnewsletter).
- Analysieren Sie gezielt die Beschäftigungssituation in Ihrer Wunschbranche.
- Nutzen Sie verschiedene, sichere und aktuelle Informationsquellen.
- Denken Sie an Unterschiede in verschiedenen Kantonen oder Regionen.
Zahlen zeigen oft nur den Durchschnitt der Vergangenheit oder zum Beispiel die Anzahl Arbeitsloser oder offener Stelleninserate an einem Stichtag. Vorhersagen basieren auf Erfahrungen und Annahmen. Trends wie die Digitalisierung oder Ereignisse wie eine Pandemie können Berufe und ganze Berufsfelder und Branchen schnell verändern.
Mögliche Hinweise auf einen Fachkräftemangel in einem Berufsfeld oder einer Branche
- insgesamt mehr besetzte Stellen und Beschäftigte
- mehr offene Stellen bei einer geringen Arbeitslosen- und Zuwanderungsquote
- viele unbesetzte Stellen über einen langen Zeitraum (lange Vakanzzeiten)
- verstärkte Suche nach mehr hochqualifizierten Mitarbeitenden
- viele Mitarbeitende kurz vor dem Rentenalter (demografischer Ersatzbedarf)
- je nach Berufsfeld / Branche steigende Löhne
Die folgenden Übersichten dienen ausschliesslich der Information und stellen keine Empfehlung dar. Sie erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder Qualitätssicherung. Für verlinkte Inhalte wird jede Haftung ausgeschlossen.
Quellen für Recherchen zu Angebot und Nachfrage
Inserate- und Konkurrenzanalyse
Schauen Sie sich jetzt die Stellenanzeigen und mögliche Mitbewerber und Mitbewerberinnen an:
- Welche Anforderungen in den Anzeigen erfüllen Sie? Welche Anforderungen erfüllen Sie noch nicht?
- Können Sie die fehlenden Anforderungen durch andere Fähigkeiten, Praktika oder Weiterbildungen ausgleichen?
- Wie unterscheiden Sie sich sonst von anderen Bewerbenden?
Denken Sie daran: Stellenanzeigen zeigen oft ein Idealprofil. Sie müssen nicht alle Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen. Im Artikel von Karrierebibel finden Sie mehr Informationen dazu.
Ihre Konkurrenz besteht aus allen Personen, die in Ihrem Beruf arbeiten möchten. Dazu gehören Arbeitslose, Berufseinsteigende, Zugewanderte und Berufstätige, die den Job wechseln wollen.
Kontakte zu Berufs- und Fachpersonen
Nun haben Sie einen ersten Überblick. Die Ergebnisse der Suche zeigen aber nicht immer Berufschancen für einzelne Personen. Darum ist es gut, Fachleute in Ihrer Branche oder Ihrem Berufsfeld zu kontaktieren.
- Überlegen Sie sich, wer Ihre Fragen beantworten könnte.
- Kontaktieren Sie diese Person – telefonisch, per Mail, via LinkedIn oder über eine Drittperson.
- Tipps zum Netzwerken erhalten Sie auch in einer Laufbahnberatung in Ihrem Berufsinformationszentrum biz oder bei Ihrem Berufs- oder Branchenverband.
Berufsverbände und Branchenverbände haben oft eine neutralere Meinung als Ausbildungsinstitutionen, die ihre Angebote verkaufen wollen. Hat der Verband keine Antwort auf Ihre Fragen? Vielleicht können Sie nach einer geeigneten externen Ansprechperson oder Stelle fragen.
Kontaktübersicht
Veröffentlicht: 22.07.2026, 15:13 Uhr
Zuletzt aktualisiert: 01.09.2026, 16:41 Uhr
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Beratung und weitere Informationen
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Die biz des Kantons Zürich und das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich unterstützen bei der Berufs- und Studienwahl sowie bei der Gestaltung der beruflichen Laufbahn. Bei uns erhalten Jugendliche und Erwachsene persönliche Beratung und die Möglichkeit, an Seminaren und Veranstaltungen teilzunehmen.